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中北国泰建设集团人才队伍规划的指导原则


1、以人为本的原则。要以实现人的可持续发展为目标,强化中北“以德才兼备为标准,共同成长,以企业发展为平台,展现价值”,促进人才队伍建设与企业发展相协调。


2、能力建设的原则。加快人才能力建设,做到高端拉动,引领发展。让集团人具备能够产生绩效的、具有生产性和建设性的知识、技巧和行为,主要包括员工的学习能力、专业能力、管理能力和创新能力。


3、学习强企的原则。推进实施多层次、多样化的教育和培训,不仅满足数量上的供需平衡,并在人才结构方面实现协调和优化,培养复合型中高端人才。


4、整体推进的原则。加强对人才的引进、培养、评价、选拔、使用、激励、流动、保障的衔接和相互作用,建立能顺应市场变化,有特色的高效运行机制和高质量工作模式。


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